总裁不开心 总裁不开心 第264章
作者：竹浅
因为经过了岗前培训，所有员工完成任务考核都拿出了十二分的本事，不会再出现舍褚那样，令组长对员工正式水平错误估计的情况。
给每个人规划好了未来一段时间的大致任务，也差不多到了下班的时间。
新员工们依旧坐在岗位上，他们甚至没意识到，可以离开岗位。
直到被老员工拍了肩膀，才如梦初醒般从工位上抬起头，一双双眼睛，燃起了一朵朵星火。
下班了！
正常地下班！
不必加班地下班！
天啊，像做梦一样！
新员工们神情恍惚地走出公司，此时正是傍晚，天边夕阳尚且明亮，阳光尚且锋利，于是那天地都变做灿灿的金。
这好像是上班以来，第一次看见夕阳。
不知为何，突然很想流泪。
来到环星集团之后，下班后的时间好像突然变得多了起来。
不用急匆匆地回家洗漱躺倒，不必随意往嘴里塞个冰冷的饭团果腹，他们有足够的时间回家里，为自己做一顿暖呼呼的饭菜，与家里人共进晚餐，然后出门，吹吹风，散散步，回家洗个澡，早早入睡。
他们不用再报复性熬夜，导致第二天起床痛苦，也不必因为睡眠不足而生出两只黑眼圈。
黑咖啡终于能换成其他的饮品，浓茶也不必总是出现在玻璃杯里。
年终的员工大会，终于不用把尊严跪碎在脚下，终于不用光裸着在会场爬圈，终于不用喝下领导的尿还尽力露出个不是那么难看的笑，说谢谢领导教导。
大家只需要很正常地听各个部门汇报本年度工作，看被选为最优秀员工的员工们上台领奖，然后鼓掌、微笑。
真的不是在做梦吗？
他们总怕这是一场太过美好的梦，于是拼命工作，仿佛只有这样，才能找到一丝真实感。
内卷世界的分公司监察部几乎要闲的长毛了，因为这些员工没有反抗的心思，更没有偷懒或是出卖公司机密的胆子。
他们怕自己做得不够好，就要被辞退了。
已经体验过被当做一个有人格尊严的“人”，又怎么甘心再回去当狗？
所以没人敢偷懒。
因为离开环星集团，再不会有公司，比它更好了。
新入职员工们的反馈，让那些尚未进入环星集团工作的员工们生出了期待，就好像生活终于有了希望。
无数人等着环星集团的下一次招聘。
相比起基层员工的兴奋，高层们就不是那么开心了。
环星集团的出现，打破了各个公司之间约定成俗的平衡，也毁损了他们的利益。
有人阴恻恻地“预言”，说环星集团撑不了多久，对员工这么好，收入会教环星做人。
可新季度的财报狠狠地打了这群人的脸。
他们想破脑袋都想不明白，为什么明明这些员工每天有那么多时间“偷懒”，为什么员工们的时间明明还没被压缩到极致，环星集团的财报，却比他们公司好看这么多？
为什么他们用钱引诱员工叛变，引诱他们将环星集团的核心机密偷出来，找了这么多人却没一个人愿意呢？
他们想不通。
就像是他们永远无法明白，并不是将员工强留在工位上，他们就会保持最高工作效率地继续完成工作。
就像是他们永远无法明白，除了将员工的尊严与人格打碎，将他们ｐｕａ成言听计从的傀儡之外，还有办法取得员工们的忠心。
就像是他们永远无法明白，员工也是和他们一样的人。
面对环星集团的“压迫感”，其他的企业坐不住了，他们首先想到的，就是挤压环星集团生存环境，最好能吞并环星集团这块日进斗金的大蛋糕，再彻底研究一下，环星集团赚钱的秘诀。
可惜，我什么手段没见过？
我能把环星集团的分公司从本国开到全球，从全球开到异世界，最不怕的就是商战。
恶语中伤、舆论引导、网络入侵、员工收买、窃取机密、垄断、原材料停止供应……
在经历了一系列斗争之后，内卷世界的其他公司终于发现，这些手段不仅没有把环星搞垮，反倒是让自己这边损失惨重。
环星吞了几个公司之后，规模更大了。
不存在吃不下发烦恼，毕竟，环境集团在本世界，也是涉及各个领域的全能企业。
因为环星并未遣散原本的员工，而是直接接手了被吞并公司的业务，老员工们一个个欢天喜地的如同过年，颇有种天上掉馅饼直接掉进嘴里的爽感。
想进环星集团无异于千军万马走独木桥，自己却如此幸运，竟然被挤到了对岸。
登时，有不少员工的朋友圈进行了新的更新。
【入职环星集团！不靠自己，不靠父母，全靠老公司不争气，被环星集团吞并啦！】
下面的评论是一溜儿的“求公司被吞教程”，整齐地如同人机。
忘记被屏蔽的老领导们，见此气得脸红脖子粗，奈何想要联系之前的员工，利诱其窃取环星机密，却屡屡碰壁，吃了一脸的灰。
更有甚者，来一手钓鱼执法，把想搞小动作的老领导直接送进监狱。
有的高层与高官勾结，想借力调查环星集团的根底，找到突破口。
可之前联系得好好的高官，这时却开始不接电话了。
联系好大一圈，只有个贪财的，吐了口风，却也只留下了一句，“别和环星对着干。”
这些高官当然不敢再搞小动作。
因为在环星集团疯狂扩张时，内卷世界的数个政府，已经注意到了环星集团，并开始调查其底细。
这时，他们才惊恐地发现，环星集团里的员工们的身份信息，居然全都是一年内更新的。
这些人就像是一年之内凭空冒出来似的。
这么大的漏洞，居然没人发现。
����这当然是因为，在这个资本至上的世界，有钱能使鬼推磨。
下级对上级的绝对服从，让下级无法对上级的任何不合理行为提出质疑。
只需要用一点钱，就能让这些员工们，拥有这个世界的合法身份。
只要钱够多，我们甚至可以取代几个合法公民的身份，这样查过去，甚至无法发现这个身份之下，已经换了一个人。
只要利益足够，就可以取代一个人所有的社会关系，实现社会关系上的“夺舍”。
毛骨悚然的现实。
曾经的内卷世界政府对此睁一只眼闭一只眼，如今，他们自食恶果。
面对占据了半个市场的环星集团，内卷世界各国的政府只得推举代表，与环星集团进行对话。
于是，透过远超他们世界科技水平的，跨世界交流设备，目瞪口呆的内卷世界代表，与我们见面了。
这场会议的结果，在意料之中，也只能在意料之中。
不仅是因为环星集团对其世界并无威胁，反倒有刺激经济、提速社会发展的作用，还是因为，如果环星集团想要动手，他们根本无力抵抗。
如果环星真的和内卷世界开战，恐怕内卷世界的员工们手中的炮火，会全部指向内卷世界的领导层。
没胜算，怎么打？
在彻底明白两个世界的实力差距之后，内卷世界躺平了。
有种活人微死的美感。
不过当然，他们也不会彻底放弃对环星集团的管控与监视。
毕竟，能坐到世界顶峰位置的领导层，对这个世界，总归是有一份旁人没有的责任感的。
然而，他们却发现，环星集团分公司越密集的地方，经济发展速度越快。
经济发展速度，竟然和当地环星集团分公司的数量成正比了。
这到底是为什么？
高层百思不得其解。
经过观察之后，他们发现。
环星集团推行的工作方式，让员工不必整日被困在公司里，有了自由活动的时间，有了活动时间的员工，娱乐活动也相应变多，更愿意出门旅游、吃饭聚餐，进行各类消费。
时间有了，精力有了，经济就活起来了。
这个道理他们不懂吗？
不，他们当然懂。
他们只是觉得，花钱雇来的员工得了清闲，自己就吃了亏，所以花费一切手段压榨员工的时间，以求一个“物超所值”的错觉。
所以就算他们知道，多给员工几个小时的休息时间，会让整个社会的大环境更好，他们也不会去做。
但是没关系，现在他们不得不做了。
因为环星集团对市场的冲击，导致许多员工心思浮动，在高层采取老一套pua员工，员工大批离职后，他们也意识到了事情的严重性。
某些犟种选择继续死磕。
某些聪明人也开始效仿环星集团的管理制度。
犟种的公司死得相当快，越犟越快。
效仿制度的公司情况有明显好转，虽然整体还比不上环星集团，但至少员工不会总想着离职了。
员工们会觉得，反正环星集团也进不去，留在这个公司似乎也不错，不仅工作是自己做习惯了的，同事们也都熟悉。
就这样，不管高层们愿意不愿意，总之，一场反内卷活动，就这样轰轰烈烈地展开了。
隔着屏幕，我与舍褚对视。
她身边，站着的秘书，就是当初那个给她一个饭团的小姑娘。
小姑娘长得高了些，胖了些，终于不是当初瘦如骨架的模样。
她的奶奶得到了救治，目前状况很好，每晚都会为孙女炖上热乎乎的汤，等着孙女回家一起吃饭，一起散步。
这时是下午六点，正是下班时间。
街道终于不再空旷。
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